Fecha de entrada en vigor: 1 de julio de 2023 | Aviso de privacidad de California
Aviso sobre la CCPA en el momento de la recogida de datos para empleados y solicitantes de empleo de California
Taoglas USA, Inc. («Taoglas»,«nosotros»,«nuestro» y«nos») recopila y utiliza su información personal, incluida la información personal sensible, con fines relacionados con recursos humanos, empleo, gestión de prestaciones, salud y seguridad, y fines empresariales, así como para cumplir con la legislación vigente y los fines empresariales que se enumeran en la tabla siguiente. Nos comprometemos a tratar adecuadamente la información personal recopilada o tratada en relación con su relación laboral con nosotros.
Podemos vender las categorías de datos personales o datos personales sensibles que recopilamos, o compartirlos con terceros con fines de publicidad comportamental en distintos contextos, tal y como se indica en la tabla siguiente. Para excluirse de la venta o el intercambio de datos personales, ponte en contacto con [email protected].
Para consultar nuestra política de privacidad completa, visita https://testing.taoglas.com/legal/privacy-policy.
Fuentes de datos personales
Nuestras fuentes de datos personales pueden ser usted mismo directamente, o también podemos combinar los datos personales recopilados de otras fuentes con los que usted nos facilita. En algunos casos, los datos personales pueden recopilarse de forma automática, por ejemplo, en relación con su uso de Internet en dispositivos de la empresa, o a través de aplicaciones de control de horarios o de tarjetas de acceso. Las fuentes de sus datos personales pueden incluir:
- Tú
- Empresas de selección de personal
- Empresas en las que ha trabajado anteriormente (por ejemplo, para referencias)
- Las referencias profesionales que nos facilites
- Centros educativos
- Servicios de evaluación previa a la contratación
- Sitios web o servicios de ofertas de empleo y captación de talento (por ejemplo, LinkedIn, Indeed, Monster, etc.)
- Organismos de acreditación y concesión de licencias
- Recursos de acceso público, como tu perfil en redes sociales (por ejemplo, LinkedIn, Twitter, Facebook) o la página web de tu empresa actual
- Terceros, en la medida en que sea necesario para prestarte prestaciones y servicios complementarios
- Tu dispositivo propiedad de Taoglas o gestionado por Taoglas(como ordenadores y teléfonos)
- Otras fuentes que usted indique.
Datos personales recopilados
Podemos recopilar las categorías de datos personales y datos personales sensibles que se enumeran en la tabla siguiente. La tabla también indica, para cada categoría, nuestro periodo de conservación previsto, los fines de la recopilación y el uso, y si vendemos la información o la compartimos con terceros para la publicidad comportamental entre contextos.
| Categoría de datos personales | Plazo de conservación | Objeto social | Vendido o compartido |
| Datos identificativos, como su nombre completo, datos de contacto, sexo, fecha de nacimiento, firma, número de la Seguridad Social, número de permiso de conducir o de documento de identidad estatal, e información similar sobre sus personas a cargo y beneficiarios. | Datos de los empleados de los últimos 7 años
Datos de los candidatos de los últimos dos años |
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N/A |
| Los registros de clientes de California recogen información laboral y personal, como su nombre, firma, número de la Seguridad Social, características físicas o descripción, fotografía, dirección, número de teléfono, número de pasaporte, número de permiso de conducir o de tarjeta de identificación estatal, número de póliza de seguro, formación académica, empleo actual, historial laboral, pertenencia a organizaciones profesionales, licencias y certificaciones, número de cuenta bancaria, número de tarjeta de crédito, número de tarjeta de débito o cualquier otra información financiera, médica o relativa al seguro médico]. | 7 años |
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N/A |
| Características de clasificación protegidas en virtud de la legislación de California o federal, tales como la edad (40 años o más), la raza, el color de piel, la ascendencia, el origen nacional, la ciudadanía, la religión o el credo, el estado civil, la afección médica, la discapacidad física o mental, el sexo (incluidos el género, la identidad de género, la expresión de género, el embarazo o el parto y las afecciones médicas relacionadas), la orientación sexual, la toma de decisiones en materia de salud reproductiva, la condición de militar o veterano, o la información genética (incluida la información genética familiar). | 7 años |
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N/A |
| Datos de geolocalización, como la hora y la ubicación física relacionadas con el uso de un sitio web, una aplicación o un dispositivo de Internet, así como datos de localización por GPS procedentes de los dispositivos móviles de los empleados que participan en nuestro programa de reembolso de gastos de vehículo. | 7 años |
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N/A |
| Datos sensoriales [y de vigilancia], como los controles de temperatura relacionados con la COVID-19, la monitorización de llamadas y la videovigilancia. | 7 años |
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N/A |
| Información profesional o relacionada con el empleo, como los datos de las solicitudes de empleo (historial laboral, cualificaciones académicas y profesionales, expedientes académicos, referencias y notas de entrevistas, verificación de antecedentes, resultados de pruebas de detección de drogas, permiso de trabajo, expedientes de rendimiento y disciplinarios, salario, bonificaciones, comisiones y otros datos similares sobre la remuneración, inscripción en planes de prestaciones, participación e información sobre reclamaciones, información sobre permisos de ausencia, incluidas las obligaciones religiosas, militares y familiares, y datos de salud relativos al empleado y a los miembros de su familia. | 7 años |
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N/A |
| Información educativa no pública, como expedientes académicos, títulos y certificaciones profesionales obtenidas, boletines de notas y expedientes académicos. | 7 años |
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N/A |
| Conclusiones extraídas a partir de otros datos personales para crear un perfil o un resumen; por ejemplo, las preferencias, capacidades, aptitudes y características de una persona. | 7 años |
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N/A N/A |
La información personal sensible es un subtipo de información personal que abarca categorías específicas de información. Podemos recopilar o utilizar información que se incluya en las categorías de información personal sensible que figuran en la tabla siguiente.
| Categoría de datos personales sensibles | Plazo de conservación | Objeto social | Vendido o compartido |
| Datos de identificación oficiales, como el número de la Seguridad Social, el carné de conducir, el carné de identidad estatal y la información del pasaporte y el visado, así como la situación migratoria y la documentación correspondiente. | 5 años |
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N/A |
| [Datos completos de acceso a la cuenta, como nombres de usuario, números de cuenta o números de tarjeta, junto con el código de acceso o de seguridad, o la contraseña, correspondientes.] | 5 años |
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N/A |
| Geolocalización precisa, como el acceso físico a una de las oficinas de Taoglas o la ubicación de un repartidor, un comercial u otro empleado que se encuentre sobre el terreno. | 5 años |
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N/A |
| Origen racial o étnico. | 5 años |
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N/A |
| Creencias religiosas o filosóficas. | 5 años |
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N/A |
| Afiliación sindical. | 5 años |
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N/A |
| Datos genéticos. | 5 años |
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N/A |
| Información sanitaria, incluidas las restricciones laborales y la información sobre enfermedades y lesiones en el lugar de trabajo. | 5 años |
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N/A |
| Información sobre la vida sexual o la orientación sexual. | 5 años |
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N/A |
Contáctanos
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