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Más que una métrica

Nuestra visión es crear una empresa sin barreras para nuestro equipo de empleados.

La integridad, la iniciativa y el trabajo en equipo son fruto de las personas, cada una de las cuales colabora y aporta sus propias perspectivas, conocimientos y experiencia. La diversidad, la equidad y la inclusión mejoran la forma en que el mundo se conecta, y estamos comprometidos con el fomento de cualquier iniciativa de DEI en la que participemos.

Nuestra inclusividad

Creemos en la transparencia y en el respeto hacia quienes tienen opiniones diferentes.

Gracias a nuestra estructura organizativa horizontal y a nuestra política de puertas abiertas, nuestros directivos pueden escuchar directamente la opinión de todos.
Taoglas Empleados en una sala de reuniones

Nuestro capital social

Ofrecemos igualdad de oportunidades para todos

Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral justo e imparcial, en el que se recompense el rendimiento individual sobresaliente y se ofrezcan igualdad de oportunidades para todos. Valoramos el talento innato, las habilidades y los intereses de nuestros empleados, y apoyamos la rotación laboral entre departamentos o regiones.

Para garantizar una experiencia equitativa a nuestros empleados, revisamos y mejoramos continuamente nuestros programas y te proporcionamos las herramientas necesarias para alcanzar el éxito. Tanto si eres estudiante, recién titulado, veterano o profesional en busca de un nuevo paso en tu carrera, apoyamos tu aprendizaje y tu desarrollo profesional. Nos enorgullece ofrecer nuestro programa de iniciación para puestos de nivel inicial y/o de prácticas, el reembolso de la matrícula y programas de recompensas y reconocimiento.
Empleados que trabajan en la fábrica de Tainan de Taoglas

Nuestra diversidad

Somos una empresa unida por la diversidad de cientos de personas

Gracias a nuestro crecimiento orgánico, hemos creado una comunidad diversa y global formada por personas de procedencias muy variadas. Como nos apasiona diseñar soluciones innovadoras, damos prioridad a tu punto de vista creativo.

Con 10 oficinas en todo el mundo, más de 25 nacionalidades y una proporción de empleados de 43 % de mujeres y 57 % de hombres, sabemos que la diversidad de conocimientos, experiencias y puntos de vista de nuestros equipos enriquece la cultura de nuestra organización global.
Diversidad en una sala de reuniones de « Taoglas »

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